DEFENSA DE TESIS

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DEFENSA DE TESIS

Martes 1 de noviembre, 10:00 hs

 

PRESENCIAL

Aula 323 (Puan 480, 3° piso)


ROCÍO SANTARCIERI

 

Aterrizaje forzoso: sentidos en crisis en la experiencia de desarrolladores de software de un unicornio tecnológico golpeado por la pandemia


DIRECTOR: Hernán Palermo

JURADO: Fernanda Hughes y Mariano Perelman


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Departamento Ciencias Antropológicas FFyL-UBA

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RESUMEN

En la Argentina, en las últimas dos décadas el sector tecnológico ha ido creciendo exponencialmente, multiplicando su influencia económica, política y social. Incluso en una situación de crisis económica y social como la desencadenada por la pandemia del COVID-19, el sector productor de tecnología pareciera ser el único en continuo crecimiento, con sus procesos de trabajo sin aparentes dificultades y sus trabajadores como privilegidos en una situación de incertidumbre generalizada. En esta tesis centramos nuestros análisis en les desarrolladores desoftware de Despegar, una de las empresas más grandes de turismo y tecnología de laregión, haciendo foto en comprender y analizar la conformación de la fuerza laboral, sus condiciones laborales y de vida; y las fuertes modificaciones que tuvieron lugar por el aislamiento oblihatorio de la pandemia provocada por el virus COVID-19. Algunos de los interrogantes que nos dirigieron fueron: ¿cuál es el impacto del avance de la digitalizacón del trabajo sobre las condiciones laborales? ¿Qué fuerza de trabajo se demanda en empresas donde la tecnología sustenta el modelo de negocios? ¿Qué sentidos y valores se construyen alrededor de la experiencia laboral de les trabajadores de desarrollo de software y cuál es la incidencia de las políticas empresarias en esta construcción? ¿Cómo es la organización de la vida cotidiana de les trabajadores en la transición al trabajo remoto? ¿Qué efectos tuvo la pandemia en los hogares de les trabajadores? Partimos desde el objetivo de abordar los sentidos construidos sobre las nociones del emprendedurismo y la meritocracia y cómo son movilizados en el espacio laboral para la conformación de una hegemonía empresaria que sostenga en términos de legitimidad el proceso productivo. En el desarrollo de nuestra investigación, develamos que esta productividad implica altos niveles de esfuerzo mental por parte de les trabajadores dada la flexibilidad temporal de su jornada laboral y la situación de incertidumbre que se extendía en la empresa. Las acciones tomadas por la empresa para reducir la pérdida económica por la crisis pandémica generaron conflictos y tensiones que resquebrajaron el control hegemónico, dejando a la luz las contradicciones de la producción y las relaciones de poder.